今までの経験・学びをいかして、
より良い支援サービスを追求したい。

管理者
共同生活援助事業
グループホーム ふわふわ
大川 早苗 2012年入社

入社のきっかけ

もともとヘルパーとして働いていました。家庭の事情でいったん仕事を辞めたのですが、「もっと福祉のことを勉強したい」という思いが強く、再び現場復帰を目指すことに。そんな思いのなか、たまたま近所に恵の事業所があることを知って面接を受けたのがきっかけです。ほかにも求人広告を見たり職業安定所に足を運んだりと、いくつかの事業所を検討しましたが、決め手になったのは通いやすさとアットホームな雰囲気。前職の経験をいかせることはもちろん、ルールに縛られることなく自分の思いを反映しやすい職場環境に魅力を感じました。

やりがい

入社後はヘルパーステーションと療育支援を経験し、現在は「グループホームふわふわ緑」の管理者を担当しています。それぞれ事業所で接する利用者さまの年齢等に違いはありますが、「より良い支援をしたい」という思いはどの現場でも同じです。どうしたら利用さまに喜んでいただけるのか、スタッフ全員で知恵を出し合いながら利用者さまと向き合っている瞬間はやりがいを感じます。また、管理者というポジションは事業所スタッフをサポートする立場でもあります。一緒に働くスタッフの成長を嬉しく感じられるのも、今の仕事の醍醐味だと思っています。

職場環境

やりたいことに対して自由に挑戦できる会社です。たとえばレクリエーションや季節のイベントの企画・実施をはじめ、利用者さまと一番近くで接している事業所スタッフの思いを尊重してくれる社風が根付いています。そのほか、勤続年数に応じて国内・海外慰安旅行も用意してくれるなど、利用者さまだけでなくスタッフの働きやすさもしっかりと考えてくれています。また、さまざまな形態の事業所を運営しているので幅広いフィールドで活躍することも可能。資格取得をはじめ、ひとつの会社で多くの経験を積むことができるのはとても魅力的だと思います。

One day
9:00 出勤・送り出し・全体ミーティング
10:00 通院介助・買い物
12:00 休憩
13:00 請求管理・シフト作成・事務作業
16:00 お迎え・バイタルチェック
17:00 業務引き継ぎ
18:00 退勤

今後の目標

恵に入社して以降、さまざまな仕事を経験してきました。現場が変わるたびに覚えることがあるなど、苦労を感じたこともあります。しかし同時に、その現場でしか得られないやりがいも経験しました。まずは今の仕事をしっかりとこなせるようになることが当面の目標ですが、将来的には今までの経験をいかした働き方も視野に入れています。たとえばグループホームで学んだことをいかして再び療育支援に挑戦すれば、以前よりも質の高い支援サービスができるはず。もちろん、まだ経験していない仕事もあります。チャンスがあれば新しい環境にも挑戦したいと考えています。

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